中新創(chuàng)達 
創(chuàng)達咨詢 
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中新創(chuàng)達 創(chuàng)達咨詢
各有關單位：
為促進企業(yè)快速發(fā)展，滿足公司管理需求，優(yōu)化組織架構及人力資源配置，同時為優(yōu)秀員工搭建一個能夠全力施展才華的平臺，經(jīng)公司領導研究決定，擬在全公司范圍內(nèi)開展各中心正、副職及執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下:
一、競聘范圍
本次競聘面向公司全體員工，包括但不僅限于各分公司、事業(yè)部、項目部，凡符合崗位競聘條件者，均可報名參加。
二、競聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；
2、堅持領導與員工公認，注重實際的原則；
3、堅持公平公正、公開擇優(yōu)的原則；
4、堅持民主與集中相結合的原則。
三、競聘崗位
1、中新創(chuàng)達咨詢有限公司各中心正、副職；
2、中新創(chuàng)達咨詢有限公司執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁；
3、河南省全過程建設咨詢有限公司執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁；
4、河南創(chuàng)達高科節(jié)能技術有限公司執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁。
四、競聘崗位任職資格和條件
（一)各中心正職、副職任職資格和條件：
1、有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、作風正派；
2、具有較強的競爭意識、創(chuàng)新意識及溝通談判和應變能力；
3、具有較強的事業(yè)心、責任感，能夠嚴格要求自己，以身作則；
4、具有較強的執(zhí)行能力，帶領團隊，積極正面處理員工問題。
5、能對下屬工作進行指導和推動，樂于培養(yǎng)良好的工作氛圍，有效激勵團隊士氣；
6、具備擬任職位所必須具備的專業(yè)和技術要求；
7、認同公司的企業(yè)文化、忠誠于企業(yè)；
8、業(yè)務部門正職須具備較強的資源整合、市場拓展能力。
（二）除上述條件外，各中心正、副職還須具備以下條件
1、總工辦正、副職
（1）大專及以上學歷，建筑工程類相關專業(yè)；
（2）有高工或注冊類證書者，需10年及以上工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；無高工或注冊類證書者，需15年以上工作經(jīng)驗；
（3）具備較強的監(jiān)控能力、信息收集能力、思維能力、決策能力和一定的文字功底。
2、工程管理中心正、副職
（1）大專及以上學歷，建筑工程類相關專業(yè)；
（2）注冊類監(jiān)理工程師、中級及以上職稱。正職8年以上工作經(jīng)驗，5年以上工程管理經(jīng)驗；副職5年以上工作經(jīng)驗，3年以以上工程管理經(jīng)驗；
（3）具備團隊領導能力、計劃能力、培養(yǎng)人才的能力、關系建立能力、組織協(xié)調能力和決策能力；
（4）為人正直誠實，具有良好的口頭和書面語言表達能力。
3、運營管理中心正、副職
（1）大專及以上學歷，建筑工程類相關專業(yè)；
（2）正職5年以上的工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗，中級及以上職稱；副職3年以上工作經(jīng)驗，1年以上運營管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的影響能力、計劃能力、決策能力、人際理解能力和關系建立能力；
（4）熟練掌握國家及省市各項招投標采購政策、法律法規(guī)。
4、招標代理中心正、副職
（1）大專及以上學歷，工程類相關專業(yè)；
（2）中級及以上技術職稱。正職8年以上工作經(jīng)驗，3年以上招標管理經(jīng)驗；副職5年以上工作經(jīng)驗，2年以上招標管理經(jīng)驗；
（3）熟練掌握國家及省市各項招標采購政策、法律法規(guī)；
（4）具有較強的影響能力、團隊領導能力、計劃能力、決策能力、培養(yǎng)人才能力、關系建立能力、信息收集能力和組織協(xié)調能力。
5、造價咨詢中心正、副職
（1）大專及以上學歷，工程造價相關專業(yè)；
（2）正職8年以上工作經(jīng)驗，3年以上造價管理經(jīng)驗，注冊造價師或高級工程師優(yōu)先考慮；副職5年以上工作經(jīng)驗，1年以上造價管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的溝通表達能力、管理能力、學習能力、思維能力、解決問題能力和決策能力；
（4）熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策；
（5）善于撰寫招標文件商務條款、合同及進行商務談判；
（6）工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
6、全過程咨詢中心正、副職
（1）本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；
（2）正職8年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，注冊造價師或高級工程師優(yōu)先考慮；副職5年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；
（3）具備工程管理、全過程咨詢專業(yè)知識；
（4）具有較強的組織協(xié)調能力、信息收集能力、語言文字能力、人才培養(yǎng)能力、團隊領導能力；副職5年以上工作經(jīng)驗，3年以以上工程管理經(jīng)驗。
7、市場開發(fā)中心正、副職
（1）大專及以上學歷，建筑工程、市場營銷、工商管理、漢語語言文化等專業(yè)；
（2）正職5年以上的工作經(jīng)驗，三年以上市場管理經(jīng)驗；副職三年以上工作經(jīng)驗，一年以上市場管理經(jīng)驗；
（3）具備市場洞察力、影響能力、團隊領導能力、計劃能力、人際理解能力和市場開拓能力；
（4）掌握工程咨詢類專業(yè)知識培訓、市場營銷培訓、管理培訓等專業(yè)知識。
8、行政管理中心正、副職
（1）?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理和企業(yè)管理等相關專業(yè)；
（2）正職、副職5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，人力資源管理師優(yōu)先；
（3）具備人力資源管理全面知識，熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，了解工程咨詢行業(yè)相關知識；
（4）具有較強組織協(xié)調能力、人際理解能力、培養(yǎng)人才能力、計劃能力和團隊領導能力。
9、財務管理中心正、副職
（1）大專及以上學歷，會計等財務相關專業(yè)；
（2）正職8年以上的工作經(jīng)驗，3年以上財務管理經(jīng)驗；副職5年以上工作經(jīng)驗，3年以上財務管理經(jīng)驗。有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先考慮；
（3）具備稅法、財經(jīng)法律法規(guī)、會計實務、經(jīng)濟法和合同法等專業(yè)知識；
（4）具有戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、決策、人際關系建立、語言文字和組織協(xié)調能力。
（三）執(zhí)行總裁任職資格和條件：
1、本科及以上學歷，建筑工程、工商管理、市場營銷類相關專業(yè)；
2、10年及以上工作經(jīng)驗，5年以上現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、解決問題能力、組織領導和決策能力；
4、能夠在集團公司的管理和指導下，領導團隊不斷提升公司綜合服務能力和規(guī)范化程度，以滿足市場和客戶的需求；
5、能夠主持公司日常工作，完成公司經(jīng)營、生產(chǎn)和利潤等各項指標任務；
6、具備營銷管理經(jīng)驗，并具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識。
以上參加競聘人員，特殊能力者，可打破學歷、職稱等限制，條件可適當放寬。
五、競聘須知
1、競聘者采用自薦的形式。需填寫《崗位競聘人員申請表》，申請表中的“現(xiàn)所在崗位工作小結”和“擬競聘崗位工作規(guī)劃”兩項內(nèi)容必須詳細填寫，要求不少于1500字，包含但不限于以下內(nèi)容：
（1）任職以來所做的主要工作內(nèi)容、起到的作用、影響或貢獻；
（2）對自我任職的評價：包含工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、管理能力、團隊協(xié)作精神等方面；
（3）當選后的工作思路、設想和管理目標；
（4）個人認為需包含的其他事項。
2、競聘正職、執(zhí)行總裁、執(zhí)行副總裁者，請于2019年12月5日下午17點前，將報名申請表上報執(zhí)行董事徐希萍處，郵箱：407684426@qq.com；其他崗位競聘者將報名申請表上報至行政管理中心，郵箱：cdglhr12@163.com。
3、競聘流程
（1）行政管理中心組織評委會，于2019年12月9日上午9點在二樓會議室進行現(xiàn)場競聘，并出具綜合評價結果；
（2）根據(jù)綜合評價結果，擇優(yōu)推薦相關崗位試用，在公司范圍內(nèi)公示七天；
（3）公示期內(nèi)，若無異議，則上報董事長批準，任命上崗。
六、其他未盡事項請咨詢行政管理中心。
中新創(chuàng)達咨詢有限公司
二零一九年十二月二日
